從啟航到登陸：公司前往RAG的下一步

各位支持者、朋友，以及那些可能只是不小心點進來的網友們，大家好！

首先，我們得說，創業初期的生活有點像是在喝咖啡時，順便跳傘。我們是一家新創公司，還在努力把滑翔傘打開，但就在這種高度刺激的狀態下，我們已經成功鎖定了下一步：前往 RAG（Retrieval-Augmented Generation）。是的，我們的下一站就是這裡，一個既前沿又充滿挑戰的領域。我們知道，您可能正在想：這家公司會在RAG裡玩什麼新花樣？

不方便公開，但絕對有料

我們不打算把所有的底牌都攤在這篇文章裡，這就像是帶著秘密食譜參加大賽一樣，但我們可以保證的是，這方法既可行又有趣。我們的團隊已經擬定了一個全新的基礎，用以發展我們的 AI Agent 系統，這將徹底改變它與資料、知識以及用戶互動的方式。而且，這背後蘊含了深刻的語言哲學。大概沒多少人知道，科技，尤其是人工智慧，與哲學其實是密不可分的。這種融合讓我們對未來的可能性感到無比興奮。

新創，但不落後

雖然我們剛剛起步，但我們已經全面掌握了最新的 提示工程（Prompt Engineering）。這不是吹牛，因為我們的團隊中有一位堪稱哲學界與技術界雙料奇才的創辦人 Arthur（對，就是我本人啦！）。我們相信，最好的創新來自於人文與科技的深度融合，而提示工程正是這種融合的實踐載體。

同時，我們也堅持一個核心理念：在我們的團隊中，不會因為不懂而受懲罰，因為不懂是理所當然的，也是學習的起點。我們深信，只有認知到自己的不足，才能真正改進和成長。即使像我這樣寫得這麼傲慢，也很清楚自己仍有許多不足之處需要修正。這種包容與自省的態度，讓我們的團隊成員能夠更自由地探索、學習和成長。

尊重與待遇：Arthur 的小假設

在創業初期，我（Arthur）曾做過一個小小的假設：不管是哪個世代，只要給予足夠的尊重與待遇，大家都會努力。事實證明，這不僅是正確的，還是我們團隊運作的基石。在我們的公司文化中，”好點子” 不會因職位而被忽略，”努力” 也不會因背景而被低估。這種理念讓我們的每個團隊成員都能發揮超越自我的潛力，成為我們前行的強大動力。

農曆新年後的”小震撼”

說到未來，這裡就得來點正經的（順便保持點神秘感）。農曆新年後，我們計劃進一步改變科技的形式，並對傳統資本主義中勞資關係的平衡進行一點點的”小震撼”。不用擔心，我們不是來引發世界末日的，而是希望以創新與人性化的方式，讓工作更有意義，讓價值創造更有溫度。同時，我們懷抱著一份社會使命感，期待透過這些改變讓社會的運作更加和諧與公平。

在這裡，我們不能透露太多，但可以確保的是，我們對未來的每一步都充滿期待，也期待與更多志同道合的人一起，讓這個世界的技術與人文變得更美好。

最後，感謝您讀到這裡。如果您對我們的計劃感興趣，或者只是想為我們的勇氣點個贊，都歡迎隨時聯繫我們！未來的道路雖然未知，但我們信心滿滿，準備讓技術為人類書寫新的篇章。

祝好， Arthur 與公司團隊